Leon et l’échelle salariale

Leon et l’échelle salariale

Puisque c’est tranquille, j’ai envie de vous parler d’un de mes billets qui a vieilli de manière intéressante… presque aussi bien qu’un bon Brunello di Montalcino.

Je vous racontais qu’à l’été 2024, j’avais proposé que les Oilers échangent Draisaitl (alors en difficile négociation de contrat) contre Necas, que je voyais comme une futur star alors sous-évaluée.

Mon raisonnement: Necas aurait « rempli les patins » de Draisaitl, rajeuni l’équipe (il est 3 ans plus jeune) et permis d’épargner 7M$ sur la masse salariale, donc du coup d’améliorer la profondeur de l’équipe. C’était aussi sans compter les autres prospects/choix reçus dans l’échange puisque la valeur de Draisaitl est bien plus grande que celle de Necas.

Histoire vraie, cela m’a coûté des amitiés et ma place dans la ligue de garage où je jouais depuis 12 ans. Bien… pas juste pour ça mais tout de même… J’étais loin de me douter que mon ami Arsenault fantasmait autant sur Draisaitl et que j’avais commis un sacrilège.

Bref, à partir de ce moment je n’ai plus eu le droit de donner mon opinion en matière de hockey.

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Quelle ne fut pas ma surprise quand l’Avalanche a eu exactement la même idée que moi au milieu de la saison dernière i.e. se débarasser de Rantanen, qui écoulait la dernière année de son contrat, contre Necas!

Je me suis dit que ma proposition n’était pas si folle que ça.
Aussi, ça créait un laboratoire intéressant: on pourrait comparer la trajectoire d’une équipe qui a choisi de retenir sa vedette au gros prix (Oilers) à celle qui a choisi d’assainir son échelle salariale en acquérant Necas (Avalanche).

Ouille… Draisaitl a fait flèche de tout bois la saison dernière et le Colorado n’a pas eu une super saison. Je n’ai pas hésité à faire mon mea culpa. J’ai écrit:
« Draisaitl continue à m’humilier et j’ai vraiment l’air fou.« 

On le sait, les Oilers se sont rendus en finale de la Coupe! Tout un accomplissement. (Quoique c’était sur l’ancien contrat de Draisaitl mais il est difficile de leur reprocher d’avoir choisi de garder leur vedette.)

Hier soir, j’ai regardé l’Avalanche ensevelir les Flames par la marque de 9 à 2 et me suis rappelé que cela prend du temps pour évaluer un échange.

Vous le savez tous: le Colorado trône au sommet de la LNH, de loin, avec 108 pts. C’est 8 points d’avance sur la deuxième place. Ils ont non seulement la meilleure attaque (277 buts pour) mais aussi la meilleure défensive (185 buts contre). Un an plus tard, l’échange a finalement bien tourné pour eux, je trouve.

Cette année, Necas a fait un bond prodigieux et il arrive au 8e rang des marqueurs avec 89 pts. Il n’a que 8 points de moins que Draisaitl… mais je préfère de loin le différentiel de Necas à +44 (2e de la ligue à ce chapitre derrière Kucherov à +45) à celui de Draisaitl (+13). Il faut toutefois être honnête: Necas est employé à l’aile au Colorado. Draisaitl et McDavid sont parfois réunis mais Draisaitl pilote aussi le deuxième trio au centre. Ce n’est pas clair ce que Necas ferait dans ces circonstances.

En tout cas… cette histoire continue à s’écrire. Bien hâte de voir le parcours de ces équipes en séries.

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On dit que la LNH est une ligue de copieurs, où les DGs tentent de reproduire le modèle des équipes championnes. Peut-être que certains vont jeter un oeil au Lightning, à l’Avalanche et pourquoi pas aux Canadiens qui contrôlent l’échelle salariale.

11 réponses à « Leon et l’échelle salariale »

  1. Avatar de Johnny B

    Ahhh c’est donc pour remplacer Carrier que Engstrom a été rappelé. Il a pourtant joué jusqu’à la toute fin du dernier match. On va voir ce qu’Enstrom peut offrir à la droite de Guhle.

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  2. Avatar de Johnny B

    Vu ce matin aux nouvelles: c’est bien vrai. Le prix des billets s’envolent au Centre Bell… Le moins cher est à 340$ pour avoir le luxe de s’asseoir dans la dernière rangée.

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  3. Avatar de Hemingway
    Hemingway

    @Johnny (LNH est une ligue de copieurs, où les DGs tentent de reproduire le modèle des équipes championnes)

    Ça m’exaspère depuis des décennies de voir toutes les équipes « copier » en espérant qu’avec des gestes plus serrés et un peu de chance ils feront mieux. Le résultat…? Tout le monde gagne à moitié, sauf les équipes absolument imbéciles. J’aimerais voir une équipe tenter quelque chose d’à la fois révolutionnaire et d’incopiable.

    Personnellement, il y a un truc auquel je réfléchi depuis des années et que j’ai baptisé le « cluster scouting ». Pour résumer très brièvement : je ne repêcherais toujours que des gars qui ont des chimies pré-existantes. Ex: Les frères Ruck. Ou repêcher Behm, puis l’année suivante sont compagnon de jeu JP Hurlbert. Des paires de défenseurs. Etc. J’ajouterais aussi une dimension culturelle. Par exemple des gars de la même origine ethnique et embaucher un assistant-coach de la même tribu. Puis je limiterais au maximum mes échanges dans le but d’installer un modèle de cohésion perpétuelle. À chaque génération, j’aimerais me retrouver avec 15 gars qui ne joueraient jamais ailleurs que pour le Canadien et qui prendront leur retraite avec ce gilet encore sur le dos.

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  4. Avatar de Hemingway
    Hemingway

    J’ai complété mes impôts. Je ne comprends rien là-dedans car je ne me versais qu’un salaire de 200$ par semaine (en dividendes) dans mon restaurant de tacos et je dois maintenant payer des milliers de dollars en impôt.

    Malgré que je sois fauché depuis des années, sur TransUnion on me donne ce matin un incroyable credit score de 888 (si j’ai bien compris, ça me place dans le top 0.6% au Canada). Puis en bas à gauche, sur la section « Public Records », y est écrit que j’ai un dossier criminel pour menaces de mort. J’imagine tellement un car dealer me voir débarquer avec mon sensationnel 888, pas de job, un dossier criminel, pis ma grosse face grimaçante.

    Je ne voudrais pas viser personne (je ferais jamais ça, vous me connaissez). Mais pendant qu’il y en a qui font plein d’argent assis dans un cubicule beige, Patin lui yé est en bottes d’eau dans le bois en train de ramasser des chaudières d’eau d’érable. Ou en d’autres mots, en train de faire une vraie job de vrai Canadien. 🙂

    Bryce Pickford et Medicine Hat ont étonament perdu le match #2 samedi contre Regina (une équipe pas de taille).

    Ce qui se passe c’est le gardien de Regina (Schlenker) est un petit de gars de Medicine Hat et il est absolument furieux de ne pas avoir été repêché par son équipe locale (Medicine Hat l’avait laissé passer 8 fois de suite au repêchage 2021). À cause de ça, Schlenker s’est retrouvé à vivre chez des étrangers à Portland, puis après en Saskatchewan. Puis là il a la chance de sa vie de pouvoir enfin se venger.

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  5. Avatar de Radisson
    Radisson

    Carrier, un droitier, est remplacé par Engstrom, un gaucher.

    Pourtant, Reinbacher est droitier et est supposément très bon actuellement avec le Rocket: pourquoi ce n’est pas lui qui est rappelé? Il y a quelque chose qui m’échappe.

    Déjà qu’on handicape Hutson en le faisant jouer à droite. D’ailleurs, pourquoi c’est lui qu’on déplace et non pas Matheson ou Guhle par exemple, des joueurs plus expérimentés? Faut-il que Hutson soit formidable pour qu’on juge que c’est lui qui va le mieux s’en tirer, même si de cette façon on perd un peu de sa magie.

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  6. Avatar de Radisson
    Radisson

    Un parallèle du remplacement de Rantanen par Necas effectué par l’Avalanche serait le remplacement de Stamkos par Guentzel effectué par le Ligthning.

    Guentzel est cinq ans plus jeune (31 ans vs 36) et ne gagne qu’un million de plus (9 millions $ vs 8). Bien joué Lightning!

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  7. Avatar de Johnny B

    Finalement, il semble que Xhekaj sera en uniforme ce soir et qu’Engstrom sautera son tour. Je trouve ca sage.

    Pour répondre à Radisson:

    Engstrom jouait à droite depuis un petit moment à Laval donc ce n’est pas farfelu de le voir remplacer Carrier.
    Engstrom est plus prêt que Reinbacher… il a d’ailleurs bénéficié de quelques auditions avec le grand club déjà. Normal qu’il soit celui rappelé à ce stade de la saison.

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  8. Avatar de Johnny B

    Chimie pré-existante : Je crois énormément à l’importance de la chimie d’équipe. Suffit de voir Suzuki-Caufield-Slaf-Hutson…

    Mais aucune de ces connections étaient pré-existantes. Alors pourquoi se limiter?

    Quand je coachais, mes premières pratiques étaient hors-glace justement pour faire des « team building activities ». Difficile à créer de la chimie quand les joueurs patinent entre les cones à la queue leu leu…

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  9. Avatar de Hemingway
    Hemingway

    Je reconnais qu’il existe des chimies ici et là dans la NHL. Mais dans l’ensemble, les équipes sont une bouillasse de 33 à 40 joueurs à-chaque-saison. Si on ajoute le mouvement de personnel avec l’AHL, les matchs accordés à des recrues sans intérêt, les échanges et les ramassages hasardeux au ballottage, il doit bien y avoir de 150 à 180 joueurs différents qui portent un même gilet durant une décennie. C’est pas de la chimie ça, c’est de la porte tournante qui fonctionne bric-à-brac autour d’un core dispendieux de 5-6 joueurs. Mon approche réduirait cela à 60 au grand maximum. Et peut-être moins que ça.

    Ensuite, je serais énormément plus patient avec mes joueurs à problèmes. Fini les délestages de contrats et/ou les changements d’air et/ou les échanges à perte sèche. Qu’on te réchappe ou pas, je te garantis que jamais on te laissera tomber. Qui fait ça dans la NHL? Qui vit et meurt avec ses joueurs? Parce que c’est ça mon contrat : on te repêche, on te développe, on prendra les coups durs de la vie AVEC toi, puis tu seras un Canadien jusqu’à la mort. Pensez-vous que ça vaut rien ça pour un joueur? Surtout que, je répète, je repêcherais à travers du cluster scouting.

    L’autre option c’est de simplement continuer à faire comme les 31 autres équipes, c’est à dire essayer de faire une gestion serrée, espérer que la Providence nous donne une chance, puis de faire un peu mieux que les meilleures équipes du moment durant quelques temps. Then, repeat from scratch dans le drame médiatique, la honte sur les médias sociaux, le chaos et les congédiements? No way.

    J’oubliais. Je repêcherais moins de joueurs aussi. Je n’ai jamais été fan de repêcher 10 espoirs en juin et ensuite devoir jongler pour ne pas « clogger » mes 50 contrats. Généralement, j’ai 2-3 bonnes cibles en tête en juin et, quand je les ai, je suis bien calmé.

    Que ferais-je avec mes autres choix? Je les échangerais à d’autres équipes contre de l’aide ponctuelle dans mes 2 clubs école AHL et ECHL. Acquérir des steady minor leaguers matures et bien payés pour gagner. Car je veux gagner partout et tout le temps. C’est important de gagner pour le prestige de mon organisation, mais aussi pour développer mes espoirs-clé. Et le fait est que je trouve ça difficile d’acquérir des minor leaguers d’impact (toutes les équipes se les arrachent et il en manque). Je voudrais toujours avoir 1 ou 2 golden geese supplémentaire en bas (pour chacune de mes équipes).

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  10. Avatar de Hemingway
    Hemingway

    Le coach de Regina force McNutt (un overager) à couvrir Pickford.

    C’est la première fois que je vois un coach ordonner à un défenseur d’en couvrir un autre.

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  11. Avatar de Hemingway
    Hemingway

    Le coach Johnny dirait plutôt à McNutt : Prends tes body parts pis vas donc bloquer des tirs à la place.

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  4. Avatar de Johnny B

    Chimie pré-existante : Je crois énormément à l’importance de la chimie d’équipe. Suffit de voir Suzuki-Caufield-Slaf-Hutson…Mais aucune de ces connections…

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    Un parallèle du remplacement de Rantanen par Necas effectué par l’Avalanche serait le remplacement de Stamkos par Guentzel effectué par…

  7. Avatar de Radisson

    Carrier, un droitier, est remplacé par Engstrom, un gaucher. Pourtant, Reinbacher est droitier et est supposément très bon actuellement avec…